Buna ziua.Potrivit dispozitiilor art. 1 din Hotararea Guvernului nr. 1233 din 20 noiembrie 1990, personalul care este in activitate si care a lucrat in locurile de munca sau activitatile cu conditii de munca nocive, grele sau periculoase, de pe santierele de constructii-montaj, grupurile de santiere si intreprinderile-santier, inclusiv in unitatile de deservire ale acestora, bazele de productie, depozitele, laboratoarele, unitatile de mecanizare, se incadreaza in grupa a II-a de munca in vederea pensionarii pentru intreaga perioada efectiv lucrata dupa 18 martie 1969.
Prin art. 2 din acelasi act normativ se prevede ca nominalizarea persoanelor care se incadreaza in grupa a II-a de munca se face de consiliile de administratie impreuna cu sindicatele libere din unitati. Interpretarea rationala a dispozitiilor art. 1 din Hotararea Guvernului nr. 1223/1990 trebuie sa fie insa in sensul stabilirii imprejurarii daca personalul a desfasurat munca efectiv in locurile de munca sau in activitatile cu conditii de munca nocive, grele sau periculoase. Astfel se impune a se stabili daca ati prestat in mod efectiv o activitate in conditii grele si periculoase, fiind necesar sa se solicite de la fostul loc de munca al acestuia relatii cu privire la criteriile avute in vedere la nominalizarea intimatului in grupa a II-a de munca.
Se mai impune verificarea situatiei in lumina dispozitiilor art. 6 din Ordinul nr. 50/1990 al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale si Ministerului sanatatii, care prevad ca nominalizarea persoanelor care se incadreaza in grupele I-a si a II-a de munca se face de catre conducerea unitatilor impreuna cu sindicatele libere din unitati tinand seama de conditiile deosebite de munca concrete in care isi desfasoara activitatea persoanele respective (nivelul noxelor existente, conditii nefavorabile de microclimat, suprasolicitarea fizica sau nervoasa, risc deosebit de explozie, iradiere sau infectare etc).
Conditiile de munca mentionate sunt exemplificative, astfel ca este necesar sa se stabileasca care au fost conditiile de activitate in mod concret .Daca sunteti nemultumit recomandarea mea este sa angaati un avocat si sa actionati unitatea in judecata