Risc biologic

Angajatorul are obligatia sa evalueze riscurile pentru toate locurile de munca/ posturile de lucru, deci inclusiv pentru activitatea desfasurata de dvs. in cadrul firmei.
In functie de riscurile identificate si evaluate, angajatorul trebuie sa stabileasca inclusiv sortimentele de echipament individual de protectie (EIP) pentru lucratori.
In acest scop, Legea ssm nr.319/ 2006 stabileste:
-art. 12 (1) Angajatorul are următoarele obligaţii:
a) să realizeze şi să fie în posesia unei evaluări a riscurilor pentru securitatea şi sănătatea în muncă, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
b) să decidă asupra măsurilor de protecţie care trebuie luate şi după caz, asupra echipamentului de protecţie care trebuie utilizat.
Dotarea lucratorilor cu EIP se face pe cheltuiala angajatorului conform prevederilor
-art.7 (6) Măsurile privind securitatea, sănătatea şi igiena în muncă nu trebuie să comporte, în nici o situaţie, obligaţii financiare pentru lucrători.
-art.13 În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, angajatorii au următoarele obligaţii:
r) să asigure echipamente individuale de protecţie;
s) să acorde obligatoriu echipament individual de protecţie nou, în cazul degradării sau al pierderii calităţilor de protecţie.
Pentru firmele. locurile de munca/ posturile de lucru, activitatile desfasurate, in care se identifica riscuri biologice pentru lucratori trebuiesc respectate prevederile Cerintelor minime de securitate pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la agenti biologici, aprobate prin HG nr. 1092/ 16.08.2006.
Eventuale sporuri la salariu se stabilesc prin contractul colectiv de munca la nivel de firma si se mentioneaza in contractul individual de munca al fiecarui salariat.

multumesc pentru raspuns. Foarte la obiect