contract de munca suspendat

Nu are nicio relevanta suspendarea c.i.m. la un angajator cu incheierea unui nou c.i.m. la alt angajator.

In baza de date REGES va apare la acel salariat :
- c.i.m. suspendat la angajatorul X
- inceput activitate la angajatorul Y

Codul Muncii prevede ca, orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii. (art. 35 alin. (2) din Codul muncii )