Art. 76 din Legea nr.76/2002 :
(1) Angajaţii au obligaţia de a restitui integral sumele primite potrivit dispoziţiilor art. 73.1, 74, 75 şi 751 alin. (1), în situaţia în care raporturile de muncă sau de serviciu încetează, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, în temeiul următoarelor prevederi:
a)art. 55 lit. b), art. 56 lit. f) şi h), art. 61 lit. a) şi b) şi art. 81 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
b)art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în situaţia în care încetarea este la iniţiativa angajatului;
c)art. 97 lit. b) şi e), art. 98 alin. (1) lit. f) şi g) şi art. 101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Angajaţii au obligaţia de a restitui integral suma primită ca primă de instalare potrivit art. 75 şi 751 alin. (1) în situaţia în care îşi schimbă domiciliul la vechiul domiciliu, într-o perioadă de 12 luni de la angajare.
(3) În situaţia nerespectării prevederilor alin. (1) şi alin. (2), recuperarea sumelor prevăzute la art. 731, 74 şi 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii.
(4) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), angajaţii nu au obligaţia de a restitui sumele prevăzute la art. 731alin. (1), art. 74 şi art. 75, în situaţia prevăzută la art. 731alin. (6), respectiv art. 751alin. (5).
Pe cale de interpretare, rezlta ca , in cazul incetarii c.i.m. in baza art.65 , art.61 lit. c si d etc. din Codul Muncii nu se restituie prima.
Asadar, este vorba despre concedierea pentru necorespundere profesionala, despre concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului , concedierea pentru inaptitudine psihica/fizica etc.