concediere colectiva

Asa se cheama :)

Buna ziua.Teoretic avand in vedere dispozitiile art.68 lit.b din Codul Muncii aveti dreptate, intrebarea mea este in societate nu exista organizatii sindicale.

Vedeti ca daca concediati 29 de salariati din 300, mai raman 271 de salariati. 10% din acestia = 27 salariati (atatia puteti concedia a doua oara). La fel faceti calculul mai departe.

Buna ziua,
Legat de subiectul in discutie, as avea si eu o nelamurire: in situatia in care sunt concediati 29 salariati in prima luna, 27 in a doua si asa mai departe, ce se intampla cu prevederile art. 80 alin. 4 din CCMUN?

"La stabilirea numarului efectiv de salariati concediati colectiv, vor fi luati in calcul si
acei salariati carora le-au incetat contractele individuale de munca din initiativa
angajatorului, din motive ce nu au legatura cu persoana salariatului, cu conditia
existentei a cel putin 5 concedieri de aceasta natura, cu cel putin 30 de zile inaintea
expirarii perioadei prevazute la art 79, lit.c) din prezentul contract."

Daca au trecut 30 de zile intre incetari se evita concedierea colectiva si obligatiile aferente.