buna seara! in urma negocierilor (ccm) se obtine o anumita crestere salariala in procent egal pt toate categoriile de salariati......patronatul incheie contracte individuale (cim) cu membrii nesindicalisti mult mai avantajoase pt acestia !!! intrebare: cum poate sa se opuna sindicatul acestei masuri vadit discriminatorii? Va multumesc anticipat.
Potrivit principiului libertaitii de vointa, angajatorul si salariatul pot negocia individual clauzele c.i.m.
Drepturile şi obligaţiile privind relaţiile de muncă dintre angajator şi salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, în cadrul contractelor colective de muncă şi al contractelor individuale de muncă.