nerespectarea contractului colectiv de munca

Bună ziua,
Vă rog mult să mă îndrumaţi referitor la paşii pe care trebuie să îi urmez pentru rezolvarea unei probleme legate de nerespectarea contractului colectiv de muncă.
Lucrez într-o societate cu capital mixt şi în contractul colectiv de muncă valabil până pe 13.01.2014, este stipulat astfel stabilirea salariului de referinţă : „Salariul de referinţă, la care se aplică coeficienţii de ierarhizare minimi pe funcţii este salariul minim pe economie, grila fiind redată în Anexa nr...., şi care se actualizează la fiecare modificare de salariu minim pe economie”;
Sunt încadrata cu coeficientul minim de ierarhizare pe funcţie.
Având în vedere HG nr. 871 din 2013 ce stabileste că începând cu data de 1 ianuarie 2014, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 850 lei lunar, consider că era necesar mărirea salariului începand cu 01.01.2014.
Mentionez că în februarie 2014, cand am luat salariul pentru luna ianuarie, salariul nu a fost mărit şi din spusele celor de la Serv. Resurse nu au bani şi nu vor mai mări niciun salariu.
Vă rog mult să-mi spuneţi ce ar trebui să fac din punt de vedere legal.