Contractul individual de munca pe perioada determinata al unui salariat inceteaza in data de 28 februarie 2014. Totodata, angajatorul doreste REANGAJAREA lui cu un nou CIM pe perioada nedeterminata incepand cu data de 01 martie 2014. Cum trebuie sa procedeze in legatura cu depunerea REVISAL? Intrebarea vine din situatia in care in conditiile HG 500/2011 inregistrarea in registru se face la data incetarii CIM, iar in cazul angajarii inregistrarea se face cel mai tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii. In plus datele de 01 si 02 martie sunt nelucratoare.
Multumesc anticipat!!!!!!!!!
Printr-un act aditional, incheiat cu acordul ambelor parti, puteti modifica durata actualului CIM, din perioada determinata in perioada nedeterminata.
Modificarea va trebui operata in Revisal si transmisa catre ITM in maxim 19 zile lucratoare de la data aparitiei modificari, cf. HG 500/2011.
Succes!
Lege vs hg
ContSters289528
Stiu ca un act aditional se poate intocmi in termen de 20 de zile lucratoare, conform Codului muncii, dar in Revisal se poate inregistra doar in 19 zile ... (vezi toată discuția)