Buna ziua.
O fabrica de paine are 150 de angajati.Toti au in contractul de munca salariul minim pe economie si restul il iau la negru.Nimic nou.Acum cteva luni in urma patronul a decis sa le dea 20 tichete de masa si sa le opreasca din bani.Salariatii au fost nemultumiti dar nu au zis nimic.Patronul mai are un magazin alimentar.Saptamana trecuta a adus pentru salariati mostre gratuite de mezeluri impartindu-le la fiecare si spunandu-le ca daca le place pot merge sa cumpere de la magazinul lui.A spus ca este dispus sa le dea chiar si pe datorie pana la salariu.Mezelurile nu au fost pe gustul nimanui deci nimeni nu s-a dus sa cumpere.De trei zile le-a sistat ratia zilnica de doua paini.Ieri a fost zi de salariu.Li s-a spus ca nu sunt bani sa fie platiti in schimb le da tichetele de masa.S-au dat in felul urmator.10 tichete au fost inmanate fiecarui salariat iar restul de 10 au ramas la patron care le-a comunicat ca ii asteapta la magazinul lui sa faca cumparaturi pe ele.Le-a mai spus ca asta a fost ultima oara cand li s-au dat in mana tichetele de masa si ca incepand de luna viitoare toti sunt obligati sa cumpere din magazinul lui in contul tichetelor.Altfel nu li se va mai da tichete si vor ramane cu salariul diminuat.
Unde trebuie sa faca acesti oameni plangere pentru tot ce li se intampla?
Va multumesc!
Cand "bunul" patron mai face asa ceva inregistrati pe ascuns totul. Atasati inregistrarea la sesizarea la ITM. Puneti la dosar si contractele cu salariul minim si inregistrarea cand va da banii la negru. E inadmisibil ce face. Dar si angajatii sunt de vina pentru ca ii inghit toate mizeriile. Daca sunteti uniti rezolvati, daca nu o sa mancati salam cu soia cumparat "benevol". Iar faptul ca va pune sa semnati pentru 20 tichete si va da doar 10 este in afara legii.
Conflict de munca
Enachee
Bună ziua sunt angajat din 15 mai 2010 ca paznic de noapte intr-o societate comerciala cu 15 angajați cu un salariu de minim pe economie si începând din ... (vezi toată discuția)