Care ar fi motivul respingerii recursului ? Si mai exista o cale de atac ?

Litigii de muncă - conflict de muncă:

Unitatea la care lucrez a dat in judecata mai multi angajati
pentru angajarea raspunderii pentru gestiunea necorespunzatoare a patrimoniului.
Dar o singura colega era gestionar, avea in gestiune bunurile din acea incapere a unitatii unde lucrez si a fost singura care a semnat listele de inventar intocmite si cu ocazia efectuarii inventarului .
Cu toate acestea, intrucat mai multi colegi aveau acces in acea incapere unde se aflau bunurile, unitatea a considerat ca si acestia au o vina si i-a dat si pe ei in judecata.

Tribunalul a respins ca nefondată acţiunea formulată de unitate.
Motivul respingerii a fost:
- nu a fost stabilita cu certitudine existenta unui prejudiciu in ceea ce priveste bunurile din unitatii, atata timp cat inca exista un numar de bunuri in cadrul unitatii care nu au fost identifcate si pentru care nu s-a stabilit valoarea de inventar, dar si cu motivarea de respingere ca in lipsa unui prejudiciu cert nu poate fi atrasa raspunderea salariatilor in raport cu prevederile art.254 din Codul muncii, intrucat, in realitate, situatia de fapt este alta decat cea retinuta.
Solutia de respingere a fost data, desi:
- intre timp, dupa introducerea actiunii, inventarul bunurilor a fost finalizat si
- unitatea a depus inscrisuri prin care a clarificat situatia bunurilor lipsa si a celor constatate plus de inventar.
Au fost facute si precizari clare cu privire la diferentele ce au aparut fata de documentele initiale, respectiv, comparatii intre cele 2 inventarieri efectuate, si s-a indicat modul de stabilire a valorii totale a prejudiciului care a facut obiectul cererii de chemare in judecata.

Intre timp, la Recurs, unitatea a mai aratat ca:
-Tribunalul a admis cererea unitatii de îndreptare a erorii materiale strecurate în dispozitivul Sentinţei civile, în sensul că:
in hotarare se va consemna corect: ,,Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare”, în loc de : ,,Cu drept de recurs în termen de 15 zile de la comunicare”, cum greşit s-a consemnat.

In final, dupa toate cele aratate,
Curtea de Apel a respins recursul unitatii, ca inadmisibil. Irevocabilă.

care ar fi motivul respingerii recursului ?
si mai exista o cale de atac, dupa ce a fost respins recursul unitatii ?
Cum mai poate fi recuperat prejudiciul ?