Ma aflu in urmatoarea situatie:
Incepand cu luna august 2013 am intrat in concediu de maternitate. Salariul aferent lunii septembrie a fost achitat colegilor, mie insa nu. Din octombrie firma a cerut insolventa si mai apoi a intrat in faliment.
1. ce sanse sunt de recuperare a drepturilor banesti si ce ar trebui sa intreprind, dat fiind faptul ca in luna septembrie s-a produs o discriminare prin plata salariilor catre angajatii firmei, mai putin salariul meu? Plangere ITM, chemare in judecata?
2. salariatii cu drepturi salariale neplatite sunt inscrisi din oficiu la masa credala? Care e ordinea prioritatii in caz de vanzare active?
3. firma a depus dosarul de recuperare a banilor aferenti concediului meu de maternitate la Casa de Sanatate. Casa plateste abia peste 2 ani. E posibila radierea firmei, inainte de recuperarea banilor de la Casa? E posibil ca banii incasati de la Casa de Sanatate sa primeasca o alta desinatie?