Revenire CCC pe acelasi post

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revenire CCC pe acelasi post

Utilizator 16:46, 20 Februarie 2014

Buna ziua.
Sunt invatatoare intr-o scoala de stat din Bucuresti. In iulie 2014 la implinirea a 2 ani ai copilului trebuie sa ma intorc in activitate. Pt clasa mea a fost “adusa” o pensionara, insa acum dna directoare refuza sa-mi dea clasa mea dorind-o pe dna pensionara din motive personale. Imi ofera in schimb o noua clasa 0 si doreste s-o pastreze pe pensionara pe clasa mea. De aici frustarea mea si lipsa unor arme pt a-mi recupera clasa. Ce drepturi am? Cum pot sa ma intorc fara conflict pe clasa mea (este o cls 0, in toamna cls. I)? Multumesc

Răspunde Citează

11 mesaje

1815 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:57, 20 Februarie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Revenire la serviciu Sunt titulară în învățământ și am cim suspendat deoarece sunt în ccc.Copilul e născut în octombrie 2017 , iar eu aș vrea să mă întorc la muncă ... (vezi toată discuția)

Revenire din concediu pt cresterea copilului pe 20 octombrie trebuia sa revin la locul de munca,dar am realizat ca postul meu este ocupat de altcineva si nici o intentie din partea angajatorului de a ma ... (vezi toată discuția)

Concediul de crestere copil am nascut pe 22 august 2013 si sunt in concediu pt 2 ani. Din cate stiu tatal trebuie sa ia si el o luna din acest concediu, dar nu va putea. Eu trebuie sa ma ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-02-20 17:28:48

1. Potrivit art.10 alin.8 din Legea nr.202/2002, la încetarea concediului de maternitate sau a concediului de creştere şi îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente şi, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei.

2. Asadar, dvs aveti dreptul sa reveniti la ultimul loc de munca avut inainte de intrarea in CCC sau la un loc de munca echivalent cu acesta ...Cu toate ca textul de lege nu reglementeaza expres si obligatia angajatorului de a va primi la munca la terminarea CCC, aceasta obligatia decurge dintr-unul din principiile dreptului civi, conform caruia, un drept subiectiv apartinând unui subiect de drept, de regula îi corespunde o obligatie altui subiect de drept (a celui de la care se pretinde sa savârseasca ceva). Altfel spus, dreptului dvs de a reveni la locul de munca dupa terminarea CCC ii corespunde obligatia angajatorului de a va primi inapoi.

In cazul in care s-a desfiintat locul dvs de munca , angajatorul va trebui, mai intai, sa va ofere un alt loc de munca echivalent ....

3. La revenirea din CCC se poate modifica c.i.m. cu acordul partilor sau unilateral de catre angajator in conditiile prevazute de Codul Muncii.

CiocoiuR Utilizator · Answer 2 · 2014-02-20 17:48:54

Multumesc pt raspuns insa in CIM este specificata clasa la care predau. Deci am un post exact, iar toate cadrele didactice care au avut CCC si deci postul rezervat (nu vacant) s-au reintors pe posturile avute anterior, iar suplinitoarele angajate pe perioada determinata si-au incetat activitatea. Exista stipulat undeva acest aspect? Stiam ca invatatorul titular (eu) are prioritate fata de suplinitor (dna pensionara). Multumesc anticipat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-02-20 18:11:33

In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.

CiocoiuR Utilizator · Answer 4 · 2014-02-20 18:20:10

Va multumesc mult.
Va rog sa-mi specificati unde este stipulat acest lucru? Trebuie sa demonstrez dnei director in temeiul carei legi, art., alin. etc etc.=D>

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-02-20 18:22:06

Art.84 alin.2 C.mun. In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.