Somaj dupa concediul de crestere a copilului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somaj dupa concediul de crestere a copilului

Utilizator 14:24, 21 Februarie 2014

buna ziua,
va rog sa ma ajutati cu o nelamurire: in curand mi se va termina concediu de crestere a copilului iar firma la care am lucrat inainte de a intra in concediu intre timp a dat faliment, dupa terminarea concediului pot intra in somaj? si daca da cui ma adresez?

Răspunde Citează

5 mesaje

196 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:13, 25 Februarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacere cim in cazul salariatei aflata in crestere copil 2 ani Buna ziua! As dori sa intreb daca in cazul in care societatea se afla in insolventa, reorganizarte judiciara poate desface contractual unei salariate cu CIM ... (vezi toată discuția)

E legala incetarea contractului de munca pe perioada concediului de crestere copil? In data de 09.08 am intrat in concediul de crestere copil.In data de 26.09societatea inceteaza activitatea ,eu avand la momentul respectiv contractul de munca ... (vezi toată discuția)

Concediu pentru cresterea copilului Buna ziua, Daca se fac restructurari la o institutie publica, din motive economice, se poate inceta contractul de munca al unei salariate care este in ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-02-21 15:45:25

Daca firma este in faliment va adresati lichidatorului judiciar care trebuie sa va inmaneze urmatoarele acte necesare la a va inregistra la Agentia de Somaj:
- decizia de concediere;
- adeverinta de vechime;
- adeverinta tip pentru somaj (Anexa 26).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-02-21 17:46:47

Daca angajatorul a dat faliment , asa cum ati spus in mesajul initial, atunci raportul dvs de munca a incetat . In acest sens, spuneti-ne cand a intrat in faliment angajatorul dvs ?

elenamarica Utilizator · Answer 3 · 2014-02-25 12:17:58

angajatorul a dat faliment acum 3 ani, ideea e ca eu am doi copilasi unul de 4 ani si celalalt de 2 anisori, am intrat dintr-un concediu in altul fara intrerupere (diferenta de varsta dintre copii este de 1 an si 11 luni)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-02-25 14:13:16

Daca a dat faliment acum 3 ani, inseamna ca raportul dvs de munca a incetat atunci, chiar daca erati in CCC.

Art. 60 C.mun.
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
....
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
....
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.