Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bun gasit,
dorim sa organizam activitatea (non-stop),cu program de lucru in ture 12/24.cu1angajat pe tura.De cate persoane avem nevoie pentru a respecta timpul de munca/de repaus legal?
Va multumesc,
1. Art. 115 alin. (2) din Codul muncii stabileste ca durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
2. In cazul programului 12/24 va trebui :
- sa prevedeti in c.i.m. durata timpului de munca de 8 ore/zi , inegal. Repartizarea facandu-se astfel : mentionati programul de 12/24.
- pentru munca prestata in zilele de sambata si duminica, sa acordati salariatului alte doua zile libere consecutive, precum si sporul la salariu in cuantumul si in conditiile negociate prin contractul colectiv de munca sau prin contractul individual de munca.
- daca angajatorul doreste poate angaja personal cu munca doar in weekend.
Control itm
suciugeorgeta
Buna ziua...spuneti-mi va rog o firma care are mai multe puncte de lucru iar numarul salariatilor insumeaza in jur de 30 este obligata sa aiba CCM (daca se ... (vezi toată discuția)