Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Recuperare salariu \\"sechestrat\\"
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 723 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Recuperare salariu \\"sechestrat\\"
Pune o întrebare 12 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Recuperare salariu "sechestrat"

Buna ziua
M am lovit de o dilema si as dori sa stiu ce pot sa fac legal. Am semnat o conventie civila pe exact 30 de zile in care se specifica ca daca nu dau preavizul in primele 30 zile (cum vine asta nu stiu cand conventia in sine e pe 30 de zile) nu imi mai primesc salariul intreg ci doar o faramita din el desi eu am muncit pentru el, am respectat toate criteriile din el in schimb angajatorul nu- de aceea si am plecat. Am spus cu 5 zile inainte de incheierea celor 30 de zile ca nu mai doresc o continuare a colaborarii si motivele ce m au determinat. Am avut o discutie cu reprezentantul angajatorului care mi a pus singurul exemplar pe care l am semnat in fata si mi a zis ca nu voi primi salariul din conventie decat daca mai stau inca 30 de zile si lucrez benevol ceea ce mi se pare o aberatie. Bineinteles ca atunci cand am inceput sa o dau pe partea legala ca acea conventie este intr un singur exemplar si ca nu este inregistrat nici la ITM nici nicaieri si in plus stiu ca acolo lucreaza oameni la negru fara niciun act, m au dat frumos afara, nelasandu ma sa mi termin cele 5 zile ramase si mi au zis sa astept un telefon pentru ziua cu plata. Acum vine intrebarea: cine are dreptate?ei?adica sa stau inca o luna in preaviz benevol ca sa mi iau salariul pentru care am muncit sau eu? ca este aberant cu un preaviz de 30 de zile pentru o conventie civila de 30 de zile si ca nu au niciun drept sa ma tina la negru inca o luna, ca ma pot adresa la ITM pentru a mi recupera banii munciti si nu cersiti?Multumesc anticipat pentru raspuns, o zi buna!
Răspunde Citează
6 mesaje
444 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:32, 28 Februarie 2014
Vezi răspuns
Contactează
1. Convemtia civila nu este supusa legislatiei muncii , ci Codului Civil.

2. Conventiile civile nu se inregistreaza la ITM.

3. Munca la negru poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca in raza acruia isi are sediul social acea societate sau Inspectiei Muncii,
Sesizarea poate fi :
- trimisa online
- depusa la registratura institutiei
- trimisa prin posta cu confirmare de primire
- fax

Puteti transmite petitia dumneavoastra catre Inspectia Muncii prin :
Email: comunicare@inspectiamuncii.ro
Fax: (021) 302 70 64
Posta: Str. Matei Voievod nr. 14, sector 2, Bucuresti, 021451

4. Recuperarea banilor cuveniti in baza unei conventii civile poate face obiectul unei :
- actiuni in instanta
- medieri
Răspunde Citează
Multumesc. Si faza cu 30 de zile de preaviz pe o conventie ce dureaza 30 de zile este valabila?Adica sa stau in preaviz 30 de zile pentru ca nu doresc prelungirea conventiei,nu mai doresc colaborarea cu ei?Si daca nu stau in preaviz nu mai imi primesc banii din conventie?este legal?
Răspunde Citează
Contactează
Modalitatea de a denunta unilateral conventia civila trebuie sa fie mentionata in cuprinsul acesteia.
In general , o astfel de denuntare se face cu un preaviz.
Răspunde Citează
Puteti va rog sa mi dati o adresa si/sau numar de telefon sau fax pentru ANAF caci ceea ce se intampla acolo intra si sub incidenta Evaziune Fiscala deoarece impozitul pe venit se retine de catre sursa pentru a fi transmis statului iar acest aspect nu se intampla acolo.Da in conventie scrie ca trebuie sa dai preaviz in primele 30 de zile si apoi sa mai stai 30 de zile ca sa primesti salariul din conventie.Mai mult o conventie nu trebuie sa iti impuna cate ore de lucru si cate zile pe saptamana sa lucrezi, gen 8 ore/zi, 5 zile pe saptamana, nu trebuie sa folosesti ustensilele, aparatelele firmei, etc. Este ca si cum ai impune unui instalator cat sa lucreze, sa lucreze cu sculele tale si cat sa stea sa termine lucrarea. Sunt multe aspecte ilegale acolo, aceasta conventie este un contract de munca doar poarta titlul de conventie, am fost refuzata cand am cerut un exemplar din conventie desi un contract, orice fel de contract trebuie sa fie in 3 exemplare, unul pentru fiecare parte si al 3 lea exemplar depus undeva, la o institutie de stat pentru a fi valabil si a produce efecte.Daca este doar un singur exemplar la angajator, exemplar care il poate distruge usor, acela nu mai este contract, este o hartie fara valoare. Multumesc anticipat pentru raspuns in legatura cu ANAF ul( sau institutia de stat unde trebuie sa se verse cei 16% din impozitul pe venit si unde ar trebui sa fie inregistrat al 3 lea exemplar). Weekend placut!
Răspunde Citează
Contactează
Agenţia Naţională de Administrare Fiscală are sediul în Bucureşti, Str. Apolodor nr.17, sector 5.

[ link extern ]
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Am lucrat câte o lună la două firme, dar la niciuna nu mi s-a făcut angajarea și nici nu mi-au plătit salariul. cum îl recuperez? sabadussimona sabadussimona Buna ziua. am lucrat la doua firme,cate o luna la fiecare,si denfiecare data am constatat ca nu mi s-a facut angajarea,si nu am primit nici salarul.Cum as ... (vezi toată discuția)
Demisie cristina20 cristina20 Buna ziua! Problema mea este urmatoarea: acum vreo 2 luni, m-am angajat la o firma, iar la semnarea contractului mi s-a zis ca voi primi un exemplar, pe care ... (vezi toată discuția)
Act aditional cim nesemnat adionitaa adionitaa Buna ziua, Avand in vedere ca am avut un CIM pe perioada determinata , iar dupa expirarea acestuia, nu am mai semnat niciun act aditional de prelungire, dar ... (vezi toată discuția)