Medicina muncii

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Medicina muncii

Utilizator 10:28, 27 Februarie 2014

buna ziua. fisa de aptitudini se poate "comuta" de la o firma la alta, daca vorbim de acelasi post? am o fisa valabila pana la sfarsitul lui 2014, in cazul unui al doilea contract de munca, e necesar inca un control medical? multumesc! (repet, aceeasi incadrare a postului la ambele)

3 mesaje

340 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 13:08, 27 Februarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract furnizor servicii medicale Buna seara, Societatile comerciale care au 2 angajati cu CIM sunt obligate sa aiba un contract semnat cu un furnizor de medicina muncii care sa intocmeasca ... (vezi toată discuția)

Valabilitate fisa medicala angajare din luna mai Buna ziua vreau si eu sa stiu care este valabilitatea unei fise medicale mai ?6 luni sau 12 luni ?:P (vezi toată discuția)

Fp de conducere si starea de sanatate Un fp de conducere depistat cu epilepsie mai poate fi mentinut in functie? (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2014-02-27 11:04:02

Da. Postul /angajatorul si fisa de aptitudini.
De ce?
Pentru ca fisa trebuie sa ramana in original la Dosarul salariatului.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2014-02-27 13:08:11

Fisa de aptitudine nu se poate transmite de la un angajator la altul, chiar daca este vorba de un post similar.
Fiecare angajator are obligatia sa intocmeasca si sa semneze o fisa cu riscurile identificate si evaluate la locul de munca/ postul de lucru pentru care se doreste angajarea fiecarui lucrator.
In urma examinarii medicale si a verificarii fisei cu riscurile profesionale intocmita de catre angajator, medicul specialist de medicina muncii completeaza fisa de aptitudine a lucratorului respectiv si mentioneaza apt/ inapt/ apt conditionat, pentru locul de munca/ postul de lucru pentru lucratorul care urmeaza a fi angajat si pentru care a fost intocmita fisa de riscuri profesionale.