Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca tiplul muncii prevede un spor de 30% care trebuie acordat salariatilor, insa angajatorul nu a acordat de 5 ani decat 15% ce se poate face acum? mentionez ca angajatii nu au stiut ca prin natura centrului social, primire in regim de urgenta, ar beneficia de spor sia bia acum au aflat. sunt ceva sanse sa se acorde?
Se pot recupera diferentele de salarii doar pe cel mult 3 ani de zile in urma.
Art.171 C.mun.
(1) Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale, precum şi cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligaţiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescripţie prevăzut la alin. (1) este întrerupt în cazul în care intervine o recunoaştere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivând din plata salariului
Spor retroactiv
Nico_Na
Buna ziua
..as dori sa stiu daca o institutie publica poate acorda un spor retroactiv , fara hotarare judecatoreasca.
O baza legala daca se poate ... (vezi toată discuția)