Pot sa ma angajez din nou fara decizie de incetare a CIM?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pot sa ma angajez din nou fara decizie de incetare a CIM?

Utilizator 13:50, 23 Aprilie 2009

Am facut nenumarate demersuri la fostul angajator sa-mi elibereze decizia de incetare a CIM si refuza sa mi-o elibereze de 2 luni?Am o promisiune de angajare la un nou loc de munca dar mi-e teama ca fara aceasta decizie si fara carnet de munca nu ma vor accepta.Pot sa ma adresez instantei pentru recuperarea lor?Va multumesc.

8 mesaje

4131 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:40, 23 Aprilie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Se poate fara decizie? Am lucrat pana in 26.02,la o societate in domeniul comertului,de unde am fost disponibilizata conform instiintarii de preaviz in baza art.65(1)codul ... (vezi toată discuția)

Probleme cu fostul angajator - neplata salarii, revocare decizie incetare cu somaj Buna ziua, vreau sa va rapesc timpul cu o poveste total ciudata ce mi s-a intamplat: Am fost angajata la o firma cu capital strain cu contract normal, pe ... (vezi toată discuția)

Neintelegeri cu angajatorul-disponibilizare Buna ziua, dacama poate ajuta cineva cu niste sfaturi, va rog! Am primit o comunicare din partea angajatorului ca mi se desfiinteaza postul din cauza ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-04-23 13:58:34

1. Va puteti angaja si fara carnetul de munca si fara decizia de incetare a CIM. Dati o declaratie ca aveti carnet de munca si il veti aduce cand veti intra in posesia lui.
2. Daca se tin carnetele de munca la ITM, mergeti acolo si faceti o sesizare ca nu ati primit decizia si carnetul de munca si o sa va rezolve ei. Daca acestea se tin la angajator, faceti-i o scrisoare, cu confirmare de primire, prin care solicitati sa va elibereze documentele solicitate si mai spuneti ca, in caz contrar, ii veti actiona in judecata.
3. E cam mult 2 luni de zile pentru eliberarea actelor! Cum v-a incetat CIM? Cu ce articol din Codul muncii si cu ce data?

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-04-23 14:02:24

Va mai recomand ca atunci cand primiti un exemplar din deciza de desfacere a contractului sa nu uitati sa mentionati pe formularul angajatorului ca ati primit-o in data de ...
Daca veti vrea cumva sa o contestati, contestarea se va putea face in termen de 30 de zile de la data la care ati primit decizia de incetare contract.

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 3 · 2009-04-23 14:04:19

Sigur ca puteti sa va adresati instantei de judecata, pentru recuperarea cartii de munca si a deciziei de incetare a CIM.
Competenta este a Tribunalului-Sectia litigii de munca, unde aveti domiciliu stabil, iar actiunea va fi una de tipul "obligatia de a face".
Este insa bine sa-i solicitati in scris prin scrisoare cu confirmare de primire, atat decizia cat si cartea de munca, iar mai apoi sa dati in judecata.
Cereti si daune cominatorii, respectiv o suma de bani care se va plati pentru fiecare zi de la data ramanerii defitive a sentintei si pana la punerea efectiva in executare a acesteia.
Puteti oricum sa va angajati!
Apelati insa la asistenta unui jurist pentru a va indruma in ceea ce doriti sa faceti!

alina.l Utilizator · Answer 4 · 2009-04-23 14:10:48

Am fost concediata in baza art.65(1) codul muncii,iar in data de 26.02.2009,mi-a expirat perioada de preaviz conform instiintarii.Intrucat ITM este foarte departe,am facut un mail prin care le-am cerut o copie dupa decizia mea,iar dupa 3 saptamani mi-au raspuns ca datele mele de identificare nu au fost complete.Am refacut mail-ul catre ei,iar acum astept copia dupa decizia de desfacere a CIM .

alina.l Utilizator · Answer 5 · 2009-04-23 14:19:21

Care este temeiul in care se cer aceste daune cominatorii?Este vorba despre un litigiu de munca?