Plata concediu neefectuat in caz de demisie

Buna ziua,

Stiu ca in momentul cand cineva isi da demisia dintr-o firma, si are zile de CO neefectuate, acestea se platesc. Intrebarea mea este: poate angajatorul sa te oblige (in vreun anume fel), sa iti iei acele zile de concediu, pana in momentul cand vei pleca efectiv din firma?
Exemplu: cineva pleaca la 1 iulie, iar pe anul in curs nu si-a luat nicio zi: teoretic ar trebui sa i se plateasca 12 zile de concediu (presupunand ca anual are 24):
- poate angajatorul sa te oblige ca in preaviz, sa iti iei tot concediul ala, si la sfarsit sa nu-ti mai plateasca nimic?
- sau e asa ca daca tu nu vrei concediu, atunci angajatorul e obligat sa ti-l plateasca (cum ar fi normal)?

Am auzit cazuri cand s-a aplicat ce am scris la prima liniuta, si vreau sa stiu daca e normal.
Multumesc.