Concediu

De ce ar trebui sa va pierdeti locul de munca daca cursul e in week-end? puteti solicita angajatorului CFP pentru participarea la curs, puteti solicita concediu platit pentru curs sau puteti sa-i solicitati sa va achite cursul, daca e in folosul societatii, urmand a incheia ulterior un act aditional prin care va angajati sa platiti contravaloarea cursului daca veti parasi firma inaintea unui termen prestabilit.

am uitat sa specific cursul care urmeaza sa il fac este in interes personal nu este in interes de serviciu problema este ca eu lucrez si in weekend in luna ianuarie 2014 am beneficiat de 2 saptamani de concediu .pot lua concediu fara plata pentru 2 luni ?

Da, va puteti lua concediu fara plata.

Durata acestuia ar trebui sa fie mentionata in reg.intern sau in ccm aplicabil angajatorului.

art.54 C.mun. - Contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale.

art.153 C.mun. - (2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

art.155 C.mun.
(1) Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa.
(2) Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai daca absenta salariatului ar prejudicia grav desfasurarea activitatii.

Art. 156 C.mun.
(1) Cererea de concediu fără plată pentru formare profesională trebuie să fie înaintată angajatorului cu cel puţin o lună înainte de efectuarea acestuia şi trebuie să precizeze data de începere a stagiului de formare profesională, domeniul şi durata acestuia, precum şi denumirea instituţiei de formare profesională.
(2) Efectuarea concediului fără plată pentru formare profesională se poate realiza şi fracţionat în cursul unui an calendaristic, pentru susţinerea examenelor de absolvire a unor forme de învăţământ sau pentru susţinerea examenelor de promovare în anul următor în cadrul instituţiilor de învăţământ superior, cu respectarea condiţiilor stabilite la alin. (1).

Art. 157 C.mun.
(1) In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionala in conditiile prevazute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesionala, platit de angajator, de pana la 10 zile lucratoare sau de pana la 80 de ore.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1) indemnizatia de concediu va fi stabilita conform art. 150.
(3) Perioada in care salariatul beneficiaza de concediul platit prevazut la alin. (1) se stabileste de comun acord cu angajatorul. Cererea de concediu platit pentru formare profesionala va fi inaintata angajatorului in conditiile prevazute la art. 156 alin. (1)

@dezdemona_dezy
Va puteti lua, Codul muncii va permite acest lucru, insa doar cu acordul angajatorului. Discutati cu conducerea societatii, si poate va veti intelege ca pe perioada cursului sa nu mai lucrati in week-end.
In cazul in care lucrati in week-end ar trebui sa primiti alte zile libere de repaus saptamanal in timpul saptamanii.