conflicte de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

conflicte de munca

Utilizator 01:20, 25 Aprilie 2009

Lucrez ca administrator de patrimoniu la o gradinita cu 200 copii prezenti zilnic ce servesc masa iar in fisa postului am ca sarcina de serviciu si functia de casier-magaziner. In plus mi se cer situatii financiare de care directorul centrului bugetar, ce necesita ore suplimentare peste program neplatite.La un control financiar s-a dat ca sarcina de serviciu conducerii sa fiu degrevata de functia de casier ca fiind incompatibila cu functiile ce le detin, lucru nerezolvat.Am ocupat aceasta functie prin concurs la 1.01.2008 dar nu am am fost omul dorit si astfel intampin greutati. Sunt stresata , calomniata, izolata se fac presiuni supra mea avand controale finanaciare si de audit f.des,inventare dar fara rezultate negative pt.mine, lucru ce-i deranjeaza pe unii colegi, chiar si pe directorul general, acesta actionand cu agresivitate asupra mea si cu vorbe grele am fost data afara.Sunt in CM- urgegenta si nu stiu cum sa procedez, ptr.ca nu mai am puterea sa ma intorc la servicu. Ar merita dati in judecata.Dati-mi un sfat cum sa procedez. Multumesc !

4 mesaje

560 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:17, 27 Aprilie 2009

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturile salariale Buna ziua! As vrea sa aflu si eu cate informatii referitoare la drepturile salariale. Eu am plecat prin demisie de la firma la care am lucrat si cu un ... (vezi toată discuția)

Fisa postului manager portofoliu as dori daca sa poate o fisa de post pentru managerul de portofoliu cat de repede posibil (vezi toată discuția)

Va rog am nevoie de ajutorul dvs In data de 29.07.2010 mi s-a semnat decizia de incetare in care este prevazut ca nu figurez cu debite la firme unde am lucrat,decizia a fost cu acordul ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2009-04-25 08:08:36

in primul rind cred ca ar trebui sa adresati o plingere organului ierarhic superior si dupa acea sa promovati alte eventua;le plingeru daca nu se iau masuri

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 2 · 2009-04-25 09:42:48

CHIRICA PARASCHIVA a scris:

.....acesta actionand cu agresivitate asupra mea si cu vorbe grele am fost data afara.

Poate ne spuneti si cum ati fost data afara. Vi s-a desfacut contractul de munca? Daca DA....care este temeilu legal?

INOCENTIA ZISSU Consilier juridic · Answer 3 · 2009-04-27 10:17:23

Raspuns ca unul care am trecut prin aceste situatii.
Atentie mare, evaluarea profesionala anuala (caracterizarea ) din nefericire o sa o faca tot seful care nu va agreiaza si indiscutabil va fi "proasta", va constata "lipsa de interes" etc. In aceste conditii, cel putin din punctul meu de vedere, incercati sa veniti cu cata un curs absolvit (pe profil) care sa contrabalanseze evaluarea pe care au de gand sa o faca pt ca inscrisurile (diplomele) au puterea lor. Nu ar fi rau, ca anual, sa aveti pregatit "la manusa" si prezentate "ca din intamplare" cate una, doua caracterizari de la parinti, pt ca la "rezultatul muncii" conteaza si multumirea parintilor. Permanent o sa trebuiasca sa va considerati intr-un razboi, si in garda nu puteti fi decat srangand probe in favoarea dvs. luati-le din timp ca sa-l ajutati in acest fel si pe avocatul care va va reprezenta in proces in caz de desfacere disciplinara (sau restructurare)
Inocentia