Drepturi salariale contract suspendat

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu o informatie, daca se poate
In 2012 mi-a fost suspendat de angajator contractul de munca pentru ca au formulat impotriva mea plangere penala.In acest an s-a decis NUP iar angajatorul m-a repus in functia anterioara suspendarii contractului.
Ulterior deciziei, le-am solicitat sa imi plateasca toate drepturile conform art 52 alin 2 din Codul muncii. Printre acestea le-am solicitat plata salariului, compensarea in bani a bonurilor de masa si compensarea in bani a concediului de odihna de care trebuia sa beneficiez pe perioada suspendarii contractului.
Ei au dat partial curs solicitarilor mele, platindu-mi salariul si bonurile de masa, dar nu au vrut sa imi plateasca CO de care ar fi trebuit sa beneficiez pe perioada suspendarii, motivand ca, spre exemplu, pentru anul 2013 ei mi-au platit salariul (12 luni) si daca mi-ar fi platit si CO (21 zile|) ar fi insemnat sa imi plateasca 13 salarii.
Acum problema mea este urmatoarea: mi s-ar parea normal sa imi plateasca si zilele de concediu pentru ca eu nu am beneficiat de aceste zile din cauza lor, pentru ca ei au formulat acea plangere penala. In codul muncii (art 52, alin 2) este stipulat faptul ca trebuie sa mi se plateasca toate drepturile de care eu nu am beneficiat, printre aceste drepturi fiind si concediul de odihna.
De asemenea am facut o adresa la ITM prin care i-am intrebat acelasi lucru, insa raspunsul lor a fost evaziv, comunicandu-mi faptul ca daca am neclaritati, sa ma adresez instantelor de judecata. Acest raspuns m-a frapat, deoarece ITM este autoritatea competenta care ar fi trebuit sa imi dea un raspuns clar la aceasta solicitare.
Intrebarea mea este daca trebuiau sa imi plateasca aceste zile de CO.
Va multumesc,