CM

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

CM

Utilizator 15:15, 17 Martie 2014

Buna ziua,

La stabilirea bazei de calcul pentru CM se adauga tichetele de masa la venitul brut ?
Multumesc,

3 mesaje

361 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:40, 17 Martie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calculul indemnizatiei pt concediul medical Va rog sa-mi mentionati daca valoarea bonurilor de masa (care sunt considerate venituri si sunt impozitate) trebuie sa fie luate in baza de calcul al ... (vezi toată discuția)

Baza de calcul indemnizatie maternitate/ indemnizatie crestere copil Tichetele de masa, cadou, de vacanta se iau in calculul indemnizatiei de maternitate, iar mai apoi al indemnizatiei de crestere copil? Va multumesc. (vezi toată discuția)

Concediu postnatal se poate beneficia de postnatal in urma contractului de colaborare? va multumesc anticipat. (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2014-03-17 15:35:33

Valoarea tichetelor de masa nu intra in calculul indemnizatiei de concediu medical, deoarece nu face parte din baza de calcul a contributiei de 0,85% pentru concedii si indemnizatii platita de angajator.

OUG nr. 158/2005:
ART. 10
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevãzute la art. 2 se determinã ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pânã la limita a 12 salarii minime brute pe ţarã lunar, pe baza cãrora se calculeazã contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.

ART. 6
(1) Persoanele juridice sau fizice prevãzute la art. 5 au obligaţia sã calculeze şi sã vireze la Fondul naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate cota de contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii.
(2) Persoanele juridice sau fizice prevãzute la art. 5 lit. a) au obligaţia plãţii cotei de contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii de 0,85%, aplicatã la fondul de salarii realizat, cu respectarea prevederilor legislaţiei financiar-fiscale în materie. Prin fond de salarii realizat, în sensul prezentei ordonanţe de urgenţã, se înţelege totalitatea sumelor utilizate de un angajator pentru plata drepturilor salariale sau de naturã salarialã).

yme Utilizator · Answer 2 · 2014-03-17 15:40:15

Utilizator 15:40, 17 Martie 2014

Multumesc