Calculul indemnizatiei pt concediul medical

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Calculul indemnizatiei pt concediul medical

Utilizator 14:59, 22 Mai 2015

Va rog sa-mi mentionati daca valoarea bonurilor de masa (care sunt considerate venituri si sunt impozitate) trebuie sa fie luate in baza de calcul al indemnizatiei pt concediul medical.

Răspunde Citează

6 mesaje

664 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 20:52, 26 Mai 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical si plata contributiilor Sunt in a 3-a luna de concediu medical cod 01 si doresc sa stiu daca este normal sa mi se opreasca din plata salariul medical pe care il primesc contributia ... (vezi toată discuția)

Cm Buna ziua, La stabilirea bazei de calcul pentru CM se adauga tichetele de masa la venitul brut ? Multumesc, (vezi toată discuția)

Concediul de maternitate Potrivit dispozitiilor OUG 158/2005, concediul de maternitate (126 zile) este format din: - Concediu de sarcina (concediu prenatal) se poate acorda pe o ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-05-22 15:10:43

Consultant resurse umane 15:10, 22 Mai 2015

Numai daca pentru ele angajatorul plateste cota de contributie de 0,85% pentru concedii si indemnizatii.

Ultima modificare: Vineri, 22 Mai 2015

Răspunde Citează

BuduiAurica Utilizator · Answer 2 · 2015-05-23 10:58:28

Utilizator 10:58, 23 Mai 2015

Cota de contributie de 0,85% pentru concedii si indemnizatii, nu este obligatorie?

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2015-05-23 12:06:08

Un coleg specialist, din aceasta sectiune de forum, o sa va raspunda daca este obligatoriu ca angajatorul sa plateasca cota de contributie de 0,85% pentru concedii si indemnizatii si pentru tichetele de masa.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-05-24 12:04:13

Dreptul la concediile şi indemnizaţiile prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 este condiţionat de plata contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii.

Persoanele juridice sau fizice prevăzute la art. 5 lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, au obligaţia plăţii contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii, aplicată la fondul de salarii brute realizat.

sursa : [ link extern ]

ana-cer Moderator · Answer 5 · 2015-05-26 20:52:49

Valoarea tichetelor de masa nu este inclusa in baza de calcul al contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale, de aceea nu intra nici in baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical.

OUG nr. 158/2005:

ART. 10
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevãzute la art. 2 se determinã ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pânã la limita a 12 salarii minime brute pe ţarã lunar, pe baza cãrora se calculeazã contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.

Codul fiscal

ART. 296^3
Contribuabilii sistemelor de asigurări sociale sunt, după caz:
a) persoanele fizice rezidente, care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor, precum şi orice alte venituri din desfăşurarea unei activităţi dependente, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internaţionale la care România este parte;
....
e) persoanele fizice şi juridice care au calitatea de angajatori, precum şi entităţile asimilate angajatorului care au calitatea de plătitori de venituri din activităţi dependente, atât pe perioada în care persoanele prevăzute la lit. a) şi b) desfăşoară activitate, cât şi pe perioada în care acestea beneficiază de concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate;
....

ART. 296^4
(1) Baza lunară de calcul al contribuţiilor sociale individuale obligatorii, în cazul persoanelor prevăzute la art. 296^3 lit. a) şi b), reprezintă câştigul brut realizat din activităţi dependente, în ţară şi în străinătate, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internaţionale la care România este parte, care include:
a) veniturile din salarii, în bani şi/sau în natură, obţinute în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu sau a unui statut special prevăzut de lege. În situaţia personalului român trimis în misiune permanentă în străinătate, veniturile din salarii cuprind salariile de bază corespunzătoare funcţiilor în care persoanele respective sunt încadrate în ţară, la care se adaugă, după caz, sporurile şi adaosurile care se acordă potrivit legii;
......

ART. 296^5
... (2) Pentru persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. e) şi g), baza lunară de calcul pentru contribuţia de asigurări sociale de sănătate o reprezintă suma câştigurilor brute realizate de persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) şi b), corectată cu excepţiile prevăzute la art. 296^15 şi art. 296^16 lit. b). În baza lunară de calcul pentru contribuţia de asigurări sociale de sănătate se includ şi veniturile prevăzute la art. 296^17 alin. (6).

(2^1) Pentru persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. e) şi g), baza lunară de calcul al contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate o reprezintă suma câştigurilor brute realizate de persoanele prevăzute la art. 296^3 lit. a) şi b), corectată cu excepţiile prevăzute la art. 296^15 şi art. 296^16 lit. e). În baza lunară de calcul al contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate se includ şi veniturile prevăzute la art. 296^17 alin. (7). Baza lunară de calcul al contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate nu poate fi mai mare decât produsul dintre numărul asiguraţilor din luna pentru care se calculează contribuţia şi valoarea corespunzătoare a 12 salarii minime brute pe ţară garantate în plată.

ART. 296^15
Nu se cuprind în baza lunară a contribuţiilor sociale obligatorii, prevăzută la art. 296^4, următoarele:
.... o) tichetele de masă, tichetele de vacanţă, tichetele cadou şi tichetele de creşă, acordate potrivit legii; ....