1. In principiu, nu poate face asa ceva, decat daca salariatii in cauza au incheiate c.i.m. si cu celelalte societati comerciale.
In caz contrar, este pasibil de sanctionare contraventionala pentru munca la negru.
2. In schimb poate face asa ceva, daca se dispune detasarea salariatilor la acele societati comerciale.