In acest sens:
1. la data cand trebuia sa se termine CCC, angajatorul constata incetarea suspendarii c.i.m. printr-o decizie
2. incepand cu ziua urmatoare celei in care salariata a terminat CCC, daca nu se prezinta la serviciu, angajatorul o va ponta nemotivat
3. in functie de prevederile reg.intern - la cate absente nemotivate - se demareaza procedura cercetarii disciplinare care in final poate duce la desfacerea disciplinara a c.i.m.