In perioada de concediu medical se poate depune dosar pentru CCC ?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

In perioada de concediu medical se poate depune dosar pentru CCC ?

Utilizator 22:09, 22 Martie 2014

Am rugamintea sa ma lamuriti exact, sotul meu este angajat in sistem militar si doreste sa intre in concediul de crestere a copilului, dar el este in concediu medical pana in 14 aprilie, iar pe 25 martie vrea sa depuna dosarul de CCC la UM de care apartine, si dosarul va intra in vigoare cu 8 aprilie, ce ziceti se poate? adica in perioada in care intra in crestere el este in cm ? sau lamuriti-ma mai exact ce trebuie facut, va multumesc

Ultima modificare: Duminică, 23 Martie 2014

Răspunde Citează

7 mesaje

915 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:16, 23 Martie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu pentru cresterea copilului Buna ziua, Va rog sa ma ajutati intr-o problema destul de serioasa, si anume. Pana in data de 10 aprilie 2014 ma gasesc in concediu pentru cresterea ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil tatal Buna ziua Sotia nascut in februarie 2014, urmand ca la sfarsitul lunii aprilie (mai exact 27 aprilie sa incheie concediul de maternitate). Incepand cu 28 ... (vezi toată discuția)

Contract de munca pe perioada determinata-sarcina Buna ziua, Imi puteti spune, va rog, in cazul sotiei mele, cum ar trebui procedat astfel incat sa beneficieze de 85% in primul an de dupa nastere? Ea este ... (vezi toată discuția)

Iulian MANEA Contabil · Answer 1 · 2014-03-22 23:39:44

Contabil 23:39, 22 Martie 2014

Din momentul in care intra in C.C.C. i se suspenda C.I.M. si, ca urmare, se va intrerupe si concediul medical.

Răspunde Citează

Mihail_POPA Utilizator · Answer 2 · 2014-03-22 23:58:18

De ce nu se amana depunerea dosarului (C.C.C.) cu o saptamana pentru ca dosarul sa intre in vigoare incepand cu data zilei urmatoare dupa terminarea C.M., pentru a nu se intrerupe medicalul din cauza intrarii in "stand by" a contractului individual de munca pe care il are incheiat cu U.M. respectiva ?
Asa ar fi cel mai bine pentru a putea beneficia si de C.M. in totalitate (pana in 14 Aprilie 2014, inclusiv) dar si de a intra in concediul de crestere copil imediat de a doua zi dupa medical, incepand cu 15 Aprilie 2014.
Succes !

Iulian MANEA Contabil · Answer 3 · 2014-03-23 00:05:34

Contabil 00:05, 23 Martie 2014

Se poate si asa. Eu am raspuns intrebarii. Completarea dvs. poate fi folositoare daca ce se incaseaza ca si C.M. e mai mare ca C.C.C.

Răspunde Citează

Mihail_POPA Utilizator · Answer 4 · 2014-03-23 02:35:11

Asa este, insa eu am incercat sa ajut cu o posibila solutie, astfel ca sa nu se amestece cele doua situatii (C.M. cu C.C.C.).
Deci raspunsul era NU, el nu va fi in C.M. daca se admite si intra in vigoare Dosar de C.C.C.
Legat de remuneratia pecuniara, ca drepturi, va trebui vazut exact care este varianta mai avntajoasa pentru familie, avand in vedere si faptul ca in situatia raspunsului meu perioada cand se va incheia C.C.C va fi cu o saptamana mai mare din cauza prelungirii finalizarii C.M. primit, aceasta constituind un oarecare avantaj temporal.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2014-03-23 09:48:57

1. Nu se poate cumla indemnizatia pentru concediu medical cu indemnizatia pentru concediu crestere copil (CCC).

2. Asa ca ori intra in CCC dupa ce se termina concediul medical ori merge la medicul prescriptor si modifica data de valabilitate a concediului medical,

Mihail_Popa a scris:

...perioada cand se va incheia C.C.C va fi cu o saptamana mai mare din cauza prelungirii finalizarii C.M. primit...

1. Data de incetare a CCC este aceeasi indiferent de data la care se intra in CCC.

2. CCC se acorda pana la implinirea varstei de 1 an sau 2 ani a copilului (sau 3 ani in cazul copilului cu handicap).