Pontaje

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pontaje

Utilizator 15:23, 28 Martie 2014

buna ziua . am o nelamurie si anume cum este pontat un salariat in situatia in care in lucreaza 24 de ore ,mai mult de o luna si in ccm este clar inscris programul tura 12/24 .intreb daca la itm se raporteaza cumva aceasta situatie sau pontajele sunt facute in fals sa spun asa . cunosc faptul ca se incalca ccm-ul si totusi angajatorul ,face presiuni asupra salariatior sa dea declaratie pe proprie raspundere ca sunt de acord cu regimul de munca 24/72 .majoritatea au dat aceste declaratii de frica pierderii locului de munca ,iar cei care au refuzat au avut de suferit si au in continuare . mentionez ca acestea se petrec la siguranta circulatiei feroviare . va multumesc tuturor pentru intelegere si raspunsuri . cu respect radulescu

Răspunde Citează

5 mesaje

480 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:46, 28 Martie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Condica de prezenta- pontaj magnetic Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Angaratorul ponteaza angajatii dupa un sistem de de pontaj pe baza de cartela magnetica. Acest sistem da erori in ... (vezi toată discuția)

Ce se intampla daca nu semnez pontajul? Am revenit cu o parte din subiectul cu sarbatorile legale si anume cea referitoare la pontaj si anume daca refuz sa ma semnez in datele pe care mi le dau ei, ... (vezi toată discuția)

Numar ore lucrate Buna ziua! As dori sa ma ajutati intr-o problema legata de numar efectiv de ore lucrate. Cum se intocmeste un stat in cazul in care pentru un salariat cu un ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-03-28 18:09:42

Pontajele nu se depun la ITM.

Angajatorul are obligaţia de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi de a supune controlului inspecţiei muncii această evidenţă ori de câte ori este solicitat.

In caz de supiciuni cu privire la intocmirea pontajelor, atunci se poate sesiza ITM-ul si/sau politia.

raduradulescu Utilizator · Answer 2 · 2014-03-28 18:38:04

va multumesc mult pentru raspuns .ma interesa exact daca angajatorul ponteaza salaritul 24 de ore .desi am cerut sa vad pontajul mi s-a explicat ca nu am voie ,in schimb mi s-a raspuns ca imi pot furniza informatii la zilele si orele pentru care solicit informatii .nu am primit nici un raspuns in acest sens de la solicitarea mea. este evident faptul ca se ascunde adevarul ,eu solicitand in scris sa se confrunte registrul postului de unde rezulta fara putinta de tagada ca eu am efectuat mai mute ore si nu se regasesc in pontaj ,iar unul din colegi desi a efectuat 7 ore ,in pontaj are 12 ore .dar ....numai la noi orice e posibil . cu respect radulescu

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-03-28 18:51:02

Consilier juridic 18:51, 28 Martie 2014

Daca aveti posibilitatea faceti copii de pe acel registru .

Răspunde Citează

raduradulescu Utilizator · Answer 4 · 2014-03-28 19:46:03

exista posibilitatea sa le fotografiez cu telefonul mobil doar, intrucat nu le pot sustrage din unitate ,insa fiind registrul posturilor unde imi exercit functia ,angajatorul are obligatia sa le arhiveze dupa terminarea fiecarui registru ,cel putin pentru 3 ani asa cunosc eu .si cu siguranta se poate verifica si au obligatia sa le puna la dispozitia inspectorilor de la securitatea si sanatatea in munca .putin probabil sa primesc vreun raspuns de la angajator daca nu cumva imi pregatesc vreo surpriza neplacuta cum deja au inceput ,tocmai pentru faptul ca am nesimtirea sa scot la iveala escrocheriile lor . am inceput deja o lupta care sigur imi va aduce necazuri dar vreau sa cred ca totusi mai exista dreptate in aceasta lume . va multumesc inca o data pentru raspuns . cu respect radulescu