O asociatie de parinti se infiinteaza tot pe og 26 din 2000 privind asociatiile si fundatiile.
Acel regulament de ordine interioara vine sa detalieze anumite articole din statutul asociatiei (altfel statutul va cuprinde poate cateva zeci de pagini si se evita si inregistrarea repetata la judecatorie pentru o cat de mica precizare/detaliere), fara a aduce elemente care sa scoata sau sa adauge elemente noi care in mod normal trebuie sa se regaseasca doar in statut. Asta pentru ca acest regulament e aprobat de adunarea generala la propunerea comitetului director dar nu se inregistreaza la judecatorie nici prima forma si nici toate modificarile ce se aduc in timp.
Nu exista raspuns la o asemenea intrebare.. Un regulament intern / de ordine interioara / de organizare si functonare sau cum vreti sa il denumiti ( cat timp asociatia nu este angajator nu are obligatii specifice sa aiba asa ceva si ce anume sa contina) nu face la un ONG care nu are salariati decat sa detalieze, completeze si interpreteze prevederi din Statut... ori, cum prevederile statutare difera enorm de la un ONG la altul, nu are cum exista un model general-valabil de ROI.... Cel mult o lista de subiecte care ar putea fi abordate de ROI si modele de formulare pentru anumite reguli....