Buna ziua,
Rog sa imi explicati de ce, in legislatia din Romania, persoana coordonatoare de tran sporturi dintr-o societate comerciala nu poate avea doua job-uri (full time/part time).
Potrivit Codului Muncii , art.35: (1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Ptin urmare, Codul Muncii prevede ca numai in situatii de incompatiblitate nu se pot incheia mai multe c.i.m.
Prietena mea, care din motive intemeiate, nu doreste sa-si faca public numele, detine functia de "COORDONATOR TRANSPORTURI" la o companie de transporturi din Bucuresti. Calificarea ei, conform atestatului profesional este de "EXPEDITOR INTERNATIONAL".
In urma unui divort din care s-a ales, printre altele, si cu ratele la banca, a incercat sa-si caute un al doilea job. A primit oferte de la mai multe companii, dar in urma consultarii CV-ului a primit acelasi raspuns de la toate "nu poate detine aceeasi functie la doua companii" , chiar si part time . Au coordonatorii de transport un statut special?? Pot sau nu pot detine aceeasi functie la doua companii diferite ??
Va multumesc pentru promptitudine
Nu exista asa ceva in legislatia muncii din tara. Este doar un pretext al acelor angajatori pentru a nu o angaja.
Art. 35 din Codul muncii se referă la dreptul unei persoane de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator in baza mai multor c.i.m.
Asadar, este admisibil cumulul de funcţii la acelaşi angajator sau la angajatori diferiti.
2 locuri de munca
tatiana0906
Buna seara.
de ceva timp ma confrunt cu o dilema.
Sunt angajata a unui INCD (full time)si de curand mi s-a mai oferit un job part time.
Exista vreo problema ... (vezi toată discuția)