Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua.
Poate reuseste si pe mine cineva sa ma lamureasca. Am cateva intrebari privind indemnizatia si concediul de crestre pentru al doilea copil.
1. Acum sunt in concediu de maternitate pana in 6 sept. (pentru primul copil, fara a lua in considerare scadere lunii pe care trebuia sa o ia tatal) si al doilea copil ar trebui sa se nasca aprox. 20 oct.2014. Eu trebuie neaparat sa imi reiua activitatea la locul de munca sau pot sa intru direct in concediul prenatal?
3.Daca scadem luna care trebuia sa o ia tatal, ar insemna ca eu ar trebui sa ma intorc la lucru in august?
4. Cele 42 de zile dupa nastere de cine sunt platite (de angajator sau de stat)?
5.Angajatorul mi-a spus ca vrea pana in septembrie sa faca o "reorganizare" in firma. Adica sa concedieze angajati, dupa care sa ii angajeze pe alte posturi, mie imi e frica sa nu imi spuna ca sa desfiintat postul si sa ma dea afara. Poate sa faca asa ceva?
Cam astea sunt intrebarile mele.Daca poate si pe mine sa ma lamureasca cineva as fii recunoscatoare ca pana acum aprimit o suta de raspunsuri in contradictoriu si gresite.
Va multumesc mult!!