Invoirea se acorda de catre angajator, atunci cand este de acord cu solicitarea salariatului de a lipsi temporar de la locul de munca in vederea rezolvarii unor interese personale.
Invoirea nu are o reglementare legala. In baza principiului libertatii de vointa a partilor contractului individual de munca, in practica se utilizeaza si invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului.
In practica, invoirea se acorda, de regula, atunci cand pentru rezolvarea unor interese personale este necesara absenta salariatului de la locul de munca pentru cateva ore sau pentru o zi.
Detalii
[ link extern ]