As dori sa stiu ce pot face in cazul acestei concedieri deoarece:
Nu am semnat de la angajare si pana la concediere niciun contract desi mi s-a cerut o copie de buletin.
Nu am facut protectia muncii nici macar o data.
Conditiile de igiena si siguranta lasau de dorit.
Nu am avut nici o zi de preaviz.
Perioada de lucru a fost de 8 luni si s-a incheiat pe 1 aprilie 2014 . ma tem ca nici in somaj nu voi putea intra din cauza perioadei mai mici de un an.
As dori sa stiu ce pot spune sau face cand ma voi intalni in zilele urmatoare cu angajatorul pentru am primi banii pe zilele muncite si pe zilele de concediu ramase, deoarece as vrea sa ma comport civilizat si sa rezolv legal toata situatia.
Dumneavoastra , de ce credeti?! Normal ca le-am sesizat si tocmai de aceea vreau sa vad ce pot sa fac in aceasta privinta. Daca este ceva de facut. Nu doresc sa ii trimit cine stie ce controale pentru ca in acest fel i-as afecta si pe colegii mei care bineinteles nu au curaj sau timp pentru a-l infrunta pe acest domn distins.