Publicare / informare interna despre sanctiuni disciplinare

Buna ziua,

Este permis unui angajator sa publice ori sa comunice in cadrul unitatii (catre toti salariatii) deciziile de sanctionare disciplinara pe care le emite?

Cu alte cuvinte, as vrea (1) sa afisez la avizierul unitatii toate deciziile timp de cateva zile dupa ce au fost emise si comunicate salariatului sanctionat si (2) la informarea periodica a salariatilor sa expun si situatia sanctiunilor disciplinare, cu numele persoanei sanctionate + abaterea disciplinara + sanctiunea aplicata.
Scopul este intarirea disciplinei in unitate (la scara mai mica, acealsi scop pe care il are caracterul public al procesului penal) si descurajarea unor fapte similare. Ar ajuta si ca persoanele sanctionate sa nu se simta nedreptatite in raport cu alti sanctionati, adica sa stie cine / pentru ce a mai fost sanctionat la fel / mai aspru.
Este ceva nelegal in aceste metode?
Precizez ca procedurile efective de cercetare disciplinare nu sunt, in general, publice dar nici secrete. Pur si simplu participa doar cei direct interesati, pentru ca nu imi permit ca toata unitatea sa se opreasca din lucru si sa "caste gura" la anchete disciplinare.
Eu consider ca este legal sa procedez astfel, dar as vrea si opinia dvs., in special cu privire la confidentialitate / date cu caracter personal.

Multumesc.