Salariu primit la timp

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariu primit la timp

Utilizator 10:43, 16 Aprilie 2014

Daca in contractul de munca este specificat ca salariul este platit in ziua x a lunii, fara a fi specificat ca angajatorul poate intarzia fie si cu o zi, se poate da in judecata?

Răspunde Citează

5 mesaje

518 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:34, 16 Aprilie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intarziere plata salarii, societate declarata in faliment Buna ziua, Am urmatoarea intrebare: - este specificat undeva in Codul muncii ca angajatorul poate intarzia cu plata salariilor maxim 60 de zile ? Multumesc. (vezi toată discuția)

Plata salariilor cu intarziere Buna ziua, daca mi se intarzie plata salariului pot actiona in judecata angajatorul sau doar sub anumite conditii? Nu ar fi prima data cand se intampla acest ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Buna ziua, As avea rugamintea sa ma ajutati, cu o clarificare, in privinta urmatoare. Sunt angazjata unei companii private din martie 2017, iar conform ... (vezi toată discuția)

Ofelia Teodorescu Avocat · Answer 1 · 2014-04-16 10:54:50

Da.
Salariatul are posibilitatea sa il actioneze pe angajator pt. nerespectarea obligatiilor contractuale privind plata salariului si poate chiar solicita daune pentru acoperirea prejudiciului produs prin neplata salariului.
Mai mult decat atat, intarzierile nejustificate la plata salariului, dau dreptul salariatului sa demisioneze fara sa fie oblgat sa respecte preavizul.

Alesssandro Utilizator · Answer 2 · 2014-04-16 11:11:47

Va multumesc pt mesaj si pt promptitudine. As mai avea inca o intrebare. In afara de contract (unde, cum am spus deja, nu scrie ca angajatorul poate intarzia cu plata, ci doar ca salariul se incaseaza in ziua X a lunii), ar mai putea fi ceva specificat legat de plata salariilor in contractul colectiv de munca...sau ceva de genul asta? Sau daca in contractul de munca scrie doar ca salariul se ia in ziua X a lunii, pt mine este suficient sa pot lua masuri?

Ofelia Teodorescu Avocat · Answer 3 · 2014-04-16 11:37:49

Este suficienta mentiunea datei platii din contractul dvoastra de munca.
O eventuala mentiune ca "angajatorul poate intarzia plata salariului" nu este legala.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-04-16 14:34:18

Art.166 C.mun. :
(4) Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Prin urmare, numai intrazierea nejustificata a plati salariului poate determinaobligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Daca exista motive justificate, atunci angajatorul nu poate fi obligat la plata unor astfel de daune-interese.