Contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca

Utilizator 15:09, 29 Aprilie 2014

Am semnat un contract de munca cu urmatoarele conditii:
- norma intreaga: 8ore/zi, 40ore/saptamana
- concediu: 21 zile
- salariu de baza brut:840 lei
- functie: agent de securitate
- program: 24/48
Am fost trimis in preaviz pentru motive de restructurare de posturi, chiar daca acest lucru poate apare e hartie, dar este facut abuziv.
Am lucrat 4 ani fara sa m-i se plateasca ore suplimentare, lucrand in week-end sau ore de noapte.
Pot lua masuri fata de aceasta firma?

Răspunde Citează

3 mesaje

197 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:52, 29 Aprilie 2014

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ore suplimentare care este numarul maxim de ore suplimentare pe care le poti presta intr-o luna? adica 160 ore prin contract plus cate suplimentare? cate zile poti lucra ... (vezi toată discuția)

Legal Buna, Azi mi s-a spus ca intru in preaviz de 15 zile,daca eu nu am primit nici o notificare pot lua in calcul aceste 15 zile de preaviz? Cum pot proceda ... (vezi toată discuția)

Buna ziua,recent am semnat un contract de munca cu baza 3000 ... Buna ziua,recent am semnat un contract de munca cu baza 3000 net,cu norma 8/40 saptamana dar cu program in ture 12/24-12/48,intrebarea mea este:De ce intr o ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-04-29 15:44:12

Consilier juridic 15:44, 29 Aprilie 2014

Masuri nu aveti cum sa luati dvs.

Dvs aveti posibilitatea sa depuneti o sesizare la ITM si/sau sa actionati in judecata pe acest angajator.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-04-29 15:52:05

Consilier juridic 15:52, 29 Aprilie 2014

Dvs aveti posibilitatea de a ataca in instanta decizia de concediere , in termen de 45 de zile de la data comunicarii acesteia.

Răspunde Citează