Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sindicatul si Administratia negociaza noul CCM+cresteri salariale.
La nivel de cresteri salariale se convine: - grupa a-xx lei - grupa b-xx lei+xx% - grupa c-xx%
Totul e semnat...
Enormal ca pentru grupele b si c procentul sa nu se acorde conform negocierilor din contract ci cum doreste conducerea fiecarui departament....la unii mai mult, la altii mai putin, la altii ce sa negociat, la altii deloc?
Daca cresterile salariale se acorda in urma unor negocieri sindicale, si au loc pe fiecare grupa in parte existenta in companie, nu ar trebui sa se acorde exact ce sa negociat...?
Presupun ca intrebarea dvs. se refera la un adaos salarial, cum ar fi bonus / prima acordate salariatilor pentru a recompensa unele merite in activitate. In acest caz, intradevar, adaosul mentionat de dvs. se va calcula pentru fiecare salariat diferential, conform Procedurei sau regulamentului stabilit.
Nu...eu ma refer la mariri colective,negociate cu administratia,pentru anul fiscal care a trecut...nu la prime de performante sau la bonusuri adaugate peste ce sa negociat in functie de performanta.
Vroiam sa stiu daca ce a negociat sindicatul se aplica negru pe alb sau poate fi dupa interpretat dupa cum doreste fiecare sef in parte...