Intelegere amiabila

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intelegere amiabila

Utilizator 21:51, 3 Mai 2009

In urma unei contestatii legate de o concediere ilegala (pe motiv fals de desfiintare a postului), la infatisare, judecatoarea a propus rezolvarea pe care amiabila a conflictului, fapt acceptat si de jurista firmei si de avocata mea. Ce presupune aceasta intelegere? Sunt dezavantajat in vreun fel? Este o etapa obligatorie intr-un litigiu de munca, sau e cazul sa-mi schimb avocata? Va rog sa-mi raspundeti, daca se poate cat mai detaliat,sunt destul de confuz.
Va multumesc.

11 mesaje

2068 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:23, 3 Mai 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Procedura reprezentarii in instanta Buna ziua! Am si eu o intrebare la dumneavoastra. Detin un mandat pentru a reprezenta in instanta o ruda. Mandatul a fost realizat la notar. Ceea ce nu stiu e ... (vezi toată discuția)

Procura Am un proces de uzucapiune de 4 ani, problema este ca in acest timp am de a face cu tot felul de indivizi, care pretind ca au procura de la adversarii mei ... (vezi toată discuția)

De cand intra in vigoare ncpc??? Am reprezentat pe cineva intr-o cauza in luna octombrie si instanta nu m-a lasat sa pun concluzii cu privire la o exceptie procesuala pt. ca sunt mandatar ... (vezi toată discuția)

pakos Utilizator · Answer 1 · 2009-05-03 22:29:13

Judecatorul este obligat ca la primul termen de infatisare sa propuna partilor rezolvarea pe cale amiabila a conflictului, insa partile nu sunt obligate sa accepte. Urmeaza sa contacteze avocata angajatorul ( sau invers) si sa negociati ce anume doriti. Reintegrare, plata unei sume de bani, etc. Insa normal era ca avocata sa va ceara parerea.

Eu.Ro.Lex & Av. Martin Vasile Emil Avocat · Answer 2 · 2009-05-03 22:36:37

daca aveti avocat si trebuie sa apelati si la sfaturile acestui forum, atunci va propun sa va schimbati avocatul

dutu69 Utilizator · Answer 3 · 2009-05-03 22:41:32

Pai acesta a fost motivul nelinistii mele. Va dati seama, cand am iesit din sala, ca am sarit cu gura pe ea, si ea o tinea una si buna, ca e in avantajul meu sa ma intalnesc cu angajatorul (ma rog, in biroul ei , etc.)
Pe mine nu ma intereseaza in mod special sa duc procesul pana la capat, cu atat mai cu cat nu mai doresc sa ma intorc inapoi (la ce amenintari mi-am auzit cand am fost concediat, as fi sinucigas sa accept reancadrarea) desi in fata judecatoarei , jurista a afirmat ca firma doreste sa ma duc inapoi . Doresc doar o compensatie in bani, mai precis drepturile salariale de la data concedierii, pana la data hotararii judecatoresti.
S-a dat un nou termen de judecata, pana la acesta, noi urmand sa ne intalnim. Daca refuz propunerile firmei, ce fac mai departe?

dutu69 Utilizator · Answer 4 · 2009-05-03 22:43:39

Utilizator 22:43, 3 Mai 2009

@ eu.ro.lex: ma tem ca va trebui sa va urmez sfatul!

pakos Utilizator · Answer 5 · 2009-05-03 22:49:35

Daca nu va convine ce va propune reprezentantul firmei, va prezentati la urmatorul termen si spuneti ca nu ati reusit sa ajungeti la o intelegere amiabila si procesul continua. Iar avocata.. ce sa spun? Ma abtin.