Angajare dupa iesirea la pensie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajare dupa iesirea la pensie

Utilizator 13:04, 4 Mai 2009

Urgent as dori un raspuns la urmatorul caz: O persoana se pensioneaza de drept cu decizie de pensionare incepand cu 01.04.2009 de la o societate privata. Aceeasi societate are nevoie in continuare de persoana respectiva. Daca persoana respectiva se pensioneaza, mai poate fi angajata din nou la aceeasi societate?, in ce conditii si pe ce perioada?.
Multumesc mult la cine poate sa raspunda.

6 mesaje

5597 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:43, 5 Mai 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajare pensionar cu contract de munca perioada nedeterminata sau determinata? Buna ziua si multumesc in avans pentru raspuns. Situatia este urmatoarea: am o angajata care s-a pensionat 1999 pentru limita de varsta. Patru ani a lucrat la ... (vezi toată discuția)

Prelungire contract de munca dupa pensionare la limita de varsta si stagiu intreg Lucrez ca expert in instruirea maritima la o institutie de pregatire in subordinea Ministerului Transporturilor. In iunie 2013 implinesc varsta de ... (vezi toată discuția)

Cim determinat potrivit codului muncii, una din situatiile in care se incheie contract individual de munca pe perioada determinata este si cazul pensionarilor. Este vorba de ... (vezi toată discuția)

Smart Contab Expert S.R.L. Contabil · Answer 1 · 2009-05-04 13:34:00

Se poate angaja in continuare la societatea respectiva.Poate cumula pensia cu salariul, mai ales daca este pensie pentru limita de varsta si vechime integrala.

Tanjiani Utilizator · Answer 2 · 2009-05-04 15:20:49

Legeanr. 53/2003 - CODUL MUNCII

ART. 81
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri
d^3) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul
ART. 82
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 24 de luni.
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-05-04 15:27:10

1. Daca e pensionata pentru limita de varsta poate incheia oricand un CIM.
2. Daca e pensionata anticipat sau anticipat partial nu poate sa incheie CIM (pana la pensionarea de limita de varsta) decat daca cere suspendarea pensiei pe perioada cat este angajata.

rrramor Utilizator · Answer 4 · 2009-05-04 20:08:03

Tanjiani a scris:

Legeanr. 53/2003 - CODUL MUNCII

ART. 81
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri
d^3) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul
ART. 82
(1) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 24 de luni.
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular

Mi se pare ca ti scos articolele din context. O persoana pensionata poate fi angajata si pe perioada determinata, max 5 ani. Altfel, poate incheia un CIM in conditii normale

lorelayold76 Utilizator · Answer 5 · 2009-05-05 15:43:08

1. daca este in pensie anticipata nu poate lucra sub nici o forma
2. in pensie limita de varsta poate sa lucreze 8 ore pe zi pe perioada nedeterminata
(la ITM Sibiu se primesc astfel de contracte)