Somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somaj

Utilizator 20:10, 14 Mai 2014

O angajata din 2006,intre dec 2009 si oct 2011,in ingrijire copil,a lucrat intre oct 2011 si iulie 2012 -cand a intrat din nou in "ingrijire copil".Avand in vedere ca magazinul unde lucra si-a restrans activitatea,poate beneficia de somaj?Din ce se compune in cazul ei stagiul pentru somaj?Trebuie ca societatea sa o mai angajeze macar cateva zile pe alt post sau ii poate face lichidarea in clipa in care face cerere de revenire?
MULTUMESC FRUMOS!

Răspunde Citează

2 mesaje

253 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:36, 15 Mai 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dreptul la somaj buna ,sotia mea este in concediu pt cresterea copilului care se termina peste o luna,poate intra in somaj dupa aceea? intrucat unde lucra sa restrans ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa ccc Buna ziua si Hristos a inviat! Sunt in concediu de CC (2 ani) care imi expira in cateva luni. Angajatorul deja m-a anuntat ca postul meu s-a desfiintat. ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa ccc Buna ziua . contractul de munca incepe in data de 03,07,2012se va incepe suspendarea {CCC} din data 09,05.2014 pe o perioada de 2 ani .Intrebarea mea este :pot ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-05-15 11:36:44

1. - Daca locul de munca al dvs. a fost desfiintat atunci angajatorul va poate oferi un alt loc de munca in conditii echivalente cu cel din CIM.
- Daca nu are un astfel de loc de munca sau daca dvs. nu il acceptati atunci va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si astfel veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
- Pentru asta angajatorul trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii adica sa va acorde o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare (in care veti merge la serviciu si veti primi salariu) si apoi sa emita decizia de concediere.

2. - Pentru calculul indemnizatiei de somaj sunt avute in vedere 12 luni de stagiu de cotizare la somaj.
- Cele 12 luni sunt formate din lunile lucrate dupa concediul crestere copil (CCC) si completate (pana la 12) cu luni lucrate (cotizate la somaj) inainte de fiecare CCC.

3. Perioadele de CCC nu sunt stagiu de cotizare la somaj dar sunt perioade asimilate stagiului de cotizare la somaj adica se tine cont de acestea atunci cand se stabileste perioada pentru care se acorda indemnizatie de somaj.