sunt insarcinata si lucrez ce trebuie sa fac???

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sunt insarcinata si lucrez ce trebuie sa fac???

Utilizator 15:17, 5 Mai 2009

trebuie sa duc ceva acte la locul de munca ???pentru ca lucrez intr-o firma privata si nimeni nu-mi spune nimic

9 mesaje

1711 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 19:42, 5 Mai 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Salariata insarcinata In cazul unei salariate insarcinate ce acte trebuie sa aduca ea la firma la care lucreaza, ce declaratii tb sa faca in legatura cu starea sa si ce obligatii ... (vezi toată discuția)

Protectia gravidelor la locul de munca Buna ziua, Ce trebuie sa scriu in ROI legat de protectia salariatelor gravide la locul de munca? Multumesc. (vezi toată discuția)

Zi libera pentru consultatii medicale Buna dimineata! De ceva timp ma intreb daca mai e valabila reglementarea legislativa conform careia o salariata insarcinata are dreptul intr-o luna la 2 zile ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-05-05 15:29:41

Fiindca ar fi multe de spus, daca imi dati o adresa de e-mail va dau OUG 96/2003 care va spune cum sunteti protejata, ce trebuie sa faceti dvs. si ce trebuie sa faca angajatorul.

MARIANA TRUFIN Consilier juridic · Answer 2 · 2009-05-05 15:30:54

Da, trebuie sa duceti o adeverinta sau un certificat medical prin care instiintati angajatorul despre faptul ca sunteti gravida pentru a putea beneficia de toate preverile legislatiei muncii. :luck:

lery Utilizator · Answer 3 · 2009-05-05 16:02:43

Utilizator 16:02, 5 Mai 2009

leryloredanaemilia@yahoo.com
VA MULTUMESC!!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-05-05 16:12:41

Consultant resurse umane 16:12, 5 Mai 2009

V-am transmis OUG!
Sa va fie de folos!

mariana marin Utilizator · Answer 5 · 2009-05-05 16:17:54

Da, trebuie sa duceti un document medical eliberat de medicul de familie sau specialist prin care se atesta starea dvs. insotit de o informare in scris a angajatorului despre starea dvs.,pentru a beneficia de prevederile legislatiei in domeniu., mai exact OUG nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca.