In cadrul unui serviciu public ( posturi contractuale ) exista mai multi sefi de birou care au ocupat posturile prin concurs. Autoritatea doreste reorganizarea serviciului prin desfiintarea unor posturi de sef birou si infiintarea unui post de sef serviciu . Cum se va proceda in acest caz : postul de Sef serviciu va fi scos la concurs la care vor participa fostii sefi de birou ale caror posturi s-au desfiintat ? Cei care nu promoveaza concursul vor trece pe functii de executie care li se vor pune la dispozitie ? In acest caz se aplica prevederile Codului Muncii referitoare la concedierea din motive care nu tin de persoana salariatului, cu acordarea de preaviz si cu punerea la dispozitie a unui post de executie in perioada de preaviz ?
1. La concurs pot participa toate persoanele care indeplinesc conditiile pentru ocuparea postului de sef de serviciu, nu numai fostii sefi de birou.
2. Cei care nu promoveaza concursul pot fi disponibilizati.
3. În cazul desfacerii contractului individual de muncă, în temeiul art. 65 din Codul muncii, angajatorul nu are obligaţia de a oferi un loc de muncă salariatului concediat.