Termenul de prescripþie.....

1. Sectorul bugetar;
2. Angajatorul are un salariat care nu este membru de sindicat;
3. Sindicatul obtine o sentinta definitiva referitoare la drepturi salariale pentru anul 2008;
4. Angajatorul decide,avand in vedere principiul nediscriminarii si a faptului ca in sectorul bugetar salariul se stabileste prin legi ,sa platesca restante salariale( in mod esalonat) si salariatului care nu a fost parte in proces.
5. Dar...in 2014 , angajatorul refuza sa ii mai platesca salariatului acele sume de bani restante.
6. Salariatul se mai poate adresa instantei avand in vedere prevederile art. 171(2) din Codul Muncii: 'Art. 171
(1) Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale, precum şi cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligaţiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescripţie prevăzut la alin. (1) este întrerupt în cazul în care intervine o recunoaştere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivând din plata salariului...............???