Exista 2 litigii de munca cu un angajator, incheiate si castigate:
- diferenta la calculul salariului de baza. Prin CCM salariul de baza se calculeaza raportandu-se la salariul minim pe economie, dar firma "a uitat" ca salariul minim pe economie a mai crescut si a calculat salariul de baza raportandu-se la un salariu mai mic.
-plata a unor sporuri care se calculeaza ca procent din salariul de baza. Nu au fost acordate deloc.
Intrebarea mea este, cele doua decizii ale instantei se cumuleaza? Adica calculul sporurilor se face tinand cont de decizia primei instante, raportandu-te la salariul de baza corect calculat pe baza acestei decizii?
Sau aceste sporuri se calculeaza netinand cont de prima decizie a instantei?
Salariul minim
bubal47
Buna ziua!
care este valoarea neta a salariului minim pe economie?
acesta s-a majorat de la 1 iulie?
pentru o pensie de intretinere minor care reprezinta ... (vezi toată discuția)
Prima de vacanta
Goguvoinicu
Buna ziua!
Va supun atentiei cazul unei persoane care solicita concediul de odihna si prima de vacanta acordata conform CCM pe unitate, iar lucrurile stau ... (vezi toată discuția)