Va rog sa-mi dati un sfat ''5 zile libere eveniment nastere copil''

Firma a procedat corect:
LEGE Nr. 210 din 31 decembrie 1999 - Legea concediului paternal
ART. 1
(1) Concediul paternal se acordă în condiţiile prevăzute de prezenta lege, în scopul de a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea noului-născut.
(2) Tatăl copilului nou-născut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucrătoare, în condiţiile prevăzute de prezenta lege.
ART. 2
(1) În cazul în care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal plătit de 5 zile lucrătoare.
(2) Concediul paternal se acordă la cerere, în primele 8 săptămâni de la naşterea copilului, justificat cu certificatul de naştere al acestuia, din care rezultă calitatea de tată a petiţionarului.
(3) Indemnizaţia pentru concediul paternal se plăteşte din fondul de salarii al unităţii şi este egală cu salariul corespunzător perioadei respective.

Codul muncii
ART. 51
(1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa salariatului, în următoarele situaţii:
c) concediu paternal;

ART. 152 din Legea nr.53/2003 - Codul Muncii
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Daca Dvs. ati solicitat zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite, nu va incadrati in caz de suspendare a contractului individual de munca pentru "concediu parental".

Buna ziua

Sa inteleg din spusele dumneavoastra ca nu ar trebui sa completez acea declaratie de suspendare pentru perioada avuta de 5 zile!

Cred ca conducerea firmei doreste prin acest mod sa ma faca sa nu-mi iau concediu paternal in cazul in care sotia termina concediul de lehuzie si ar dori sa revina la serviciu.!

Vor oare aceasta deoarece pozitia mea de agent vanzari pe care o detin in acest moment in cadrul companiei si in cazul in care as dori sa cer concediul paternal sa nu ramana postul blocat?

Va multumesc!

Unde este precizat ca pe perioada concediului paternal se suspenda obligatoriu c.i.m., daca ati mentionat ca societate a procedat corect?

Concediu paternal este una, iar zile libere pentru evenimente deosebite este altceva.

Cererea dvs prin care ati solicitat 5 zile concediu platit - aidca concediu paternal - impune emiterea unei Decizii de suspendare a contractului de munca asa cum mentioneaza art 51 lit (c) din Codul muncii.
Este normal fie sa semnati pe Decizia care ramane la unitate ca ati primit 1 exemplar
ori (in functie de politica fiecarei firme)
Dati acea declaratie ca ati primit decizia de suspendare
Firma nu va poate obliga sa luati sau sa nu luati Concediu pentru crestere copil in cazul in care sotia nu-l solicita si incepe serv.