Va rog sa-mi dati un sfat ''5 zile libere eveniment nastere copil''

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Va rog sa-mi dati un sfat ''5 zile libere eveniment nastere copil''

Utilizator 11:07, 30 Mai 2014

Buna ziua,
Luna trecuta a venit in familia mea al doilea membru. Am facut cerere de concediu pentru acele 5 zile libere( concediu eveniment nastere copil) si cu copia dupa certificatul de nastere a copilului atasata.

Dupa o luna de zile mi-a venit din partea conducerii firmei o decizie conform codul muncii art 51, alin 1, litera C prin care pe perioada respectiva am fost suspendat din functie si reluand activitatate dupa acele zile de concediu.

Atasat acestei decizii mai am inca o declaratie pe care ar trebui sa o completez cu datele mele si prin care sa DECLAR PE PROPRIA RASPUNDERE CA AM PRIMIT DECIZIA NR....... DIN DATA ...... DE SUSPENDARE A CONTRACTULUI DE MUNCA!

Mentionez ca am facut cerere de CONCEDIU SPECIAL (EVENIMENT NASTERE COPIL)

Nu stiu daca e correct din partea firmei la care lucrez sa ceara asa ceva!

Ma poate ajuta cineva cu un sfat? Cum sa procedez... completez declaratia? Sau nu!

Multumesc!

Răspunde Citează

11 mesaje

927 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:46, 30 Mai 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

5 zile libere nastere copil cele 5 zile trebuie luate consecutiv de ex luni vineri sau pot fi luate cu intrerupere miercuri vineri , se sare simbata duminica si se continua in celalata ... (vezi toată discuția)

Concediu nastere copil Bună ziua! Aș dori să află dacă concediul care se acordă părintelui atunci când se naște un copil este reglementat de legi pe nivel național sau ... (vezi toată discuția)

Plata zile libere la nasterea unui copil Buna ziua! avem un angajat care a devenit tata in luna aprilie anul current si care abia acum solicita plata celor 5 zile lucratoare acordate prin ROI la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-05-30 12:40:16

Cum mentioneaza art.51 lit.c C.mun. nu se impune suspendarea c.i.m. , in cazul concediului paternal.

Mesajul initial se refera la zile libere pentru evenimente familiale si nicidecum la concediu paternal . Sunt doua notiuni distincte.

yakuza Utilizator · Answer 2 · 2014-05-30 13:29:52

Utilizator 13:29, 30 Mai 2014

Exact eu am depus cerere concediu eveniment.... nicidecum pentru concediu paternal!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-05-30 14:33:41

Sunt doua situatii total diferite , chiar daca ele se raporteaza la acelasi eveniment.

Decizia de suspendare nu are nicio legatura cu ceea ce ati solicitat dvs. O puteti contesta in instanta.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2014-05-30 15:33:12

1. Daca acele 5 zile libere pentru eveniment le-ati solicitat in baza Contractului colectiv de munca (CCM) aplicabil unitatii dvs.sau a Regulamentului intern (R.I.) trebuie sa vedeti ce precizeaza acestea in legatura cu suspendarea sau nu a contractului individual de munca (CIM).

2. Nu pricep de ce angajatorul vrea neaparat sa suspende CIM pe aceste 5 zile.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-05-30 15:46:55

yakuza a scris:

....

Dupa o luna de zile mi-a venit din partea conducerii firmei o decizie conform codul muncii art 51, alin 1, litera C prin care pe perioada respectiva am fost suspendat din functie si reluand activitatate dupa acele zile de concediu.
...

Valeriu,

Cred ca angajatorul a confundat zilele libere platite pentru evenimente familiale cu concediu paternal.

art.51 (1) C.mun. - contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
....
c) concediu paternal;
.....