Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In conformitate cu prevederile art. 119.C.mun., angajatorul are obligaţia de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi de a supune controlului inspecţiei muncii această evidenţă ori de câte ori este solicitat.
În practică, evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat se ţine de căre angajator prin intermediul foii colective de pontaj sau a condicii de prezenta.
Condica de prezenta nu e obligatorie. De obicei e folosita pentru a consemna prezenta la serviciu a angajatilor, ora de sosire la serviciu si de plecare de la serviciu.
Pe baza acestor indicatori, se scad pauzele legale si se obtine, legal, numarul de ore lucrate de fiecare salariat.