Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Condica de prezenta
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1073 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Condica de prezenta
Pune o întrebare 63 întrebări azi, 48 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Condica de prezenta

Este obligatorie condica de prezenta?
Răspunde Citează
3 mesaje
338 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: ContSters31759 , utilizator 14:05, 9 Decembrie 2014
Vezi răspuns
Contactează
Potrivit art.119 C.mun., angajatorul are obligaţia de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi de a supune controlului inspecţiei muncii această evidenţă ori de câte ori este solicitat.

În practică, evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat se ţine de căre angajator prin intermediul foii colective de pontaj sau prin intermediul condicii de prezenţă.
Răspunde Citează
Am inteles, multumesc!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Condica de prezenta ROXANA_MALITA ROXANA_MALITA Buna ziua, Va rog sa ma ajutati intr-o nelamurire : este obligatorie condica de prezenta sau este suficient pontajul? Mentionez ca la noi in firma nu se ... (vezi toată discuția)
Registru pentru salariati la locul de munca contflux contflux Am auzit un zvon cum ca ar trebui sa existe un registru tipizat( deja se gaseste la magazinele de profil) la locul de munca in care se scriu salariatii care ... (vezi toată discuția)
Condica de prezenta LIVIU NISTEA LIVIU NISTEA Va rog sa-mi spuneti si mie daca mai este obligatorie condica de prezenta si, daca da, ce act reglementeaza acest lucru. Multumesc! (vezi toată discuția)