Un salariat are un CIM pe durata determinate pana la data de 25.06.2014. Se doreste continuarea activitatii, in continuare, pe durata nedeterminata. Este sufficient un act additional, sau este nevoie de un nou CIM? Multumesc!
Angajarea pe durata determinata are niste reguli care trebuiesc respectate de catre angajator.
In cazul descris de dvs., se poate continua activitatea (desigur daca angajatorul doreste acest lucru) prin intocmirea unui act aditional la CIM, insa va sfatuesc sa incercati sa solicitati modificarea CIM, in CIM cu perioada nedeterminata - tot prin act aditional si desigur, daca angajatorul dvs. doreste/vrea/are conditii sa faca acest lucru.
Trebuie sa retineti ca toate acestea sunt prerogativele angajatorului care, functie de nevoile sale poate prelungi CIM-ul pe perioada determinata sau nedeterminata.
Este suficienta incheierea unui act aditional de modificare a duratei c.i.m. din determinata in nedeterminata , incepand cu data de 25.06.2014 sau cu o data anterioara acesteia.