concediu pre si post natal

raspunsurile le veti regasi in OUG 158/2005 si in normele de aplicare ale acesteia

multumesc o sa ma documentez
daca totusi ma puteti ajuta cu un exemplu
care sunt retinerile cum se calculeaza
nu am gasit un exemplu concret pe internet in acest sens

am gasit ceva interesant va rog sa corectati daca este ceva eronat
exemplu de calcul pe codul de indemnizatie 08 :


1000 salariu realizat * 6 luni=6000

6000/108(total nr.zile lucratoare 6 luni)=55.5555

55.5555 * 23 zile lucratoare luna octombrie 2008=1277.78

1277.78 * 85% = 1086 lei

Brut 1086
Cas 9.5% 540* 9.5%*23/23= 51 (cas se calculeaza la salariul minim pe economie-540 lei cu 01.10.2008)

Brut 1086-
Cas 9.5% 51
_________________
Net 1035

Cas 19.5% 540/23*23*19.5%=105


Deci angajatorul nu plateste decat cas 9.5% = 51 ron si cas 19.5%=105
Concediul pentru sarcina si lehuzie se suporta integral din FNUASS din acel 0.85% raportat la fondul de salarii pe care trebuie sa-l platesti lunar..Angajatorul nu are nici un fel de cheltuiala.



sa intelegem ca este vorba de concediu medical-sarcina si lauzie - cod indemnizatie 08
- calculul se va face salariului brut REALIZAT din ultimele 6 luni si numarul de zile lucrate;-cand vei calcula si pe lunile urmatoare va fi aceeasi baza de calcul (ianuarie-iunie)
- se va suporta integral si din prima zi din FNUASS ( societatea nu suporta nici o zi in cazul indemnizatiei de maternitate si nici a ingrijirii copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani);
- nu se retine nici 5.5% sanatate, nici somaj si nici impozit;
- CAS 9.5% se va calcula la minimul pe economie si la nr zile medical;adica:540*9.5%*23/23=51 RON - se vor retine din cm.